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▲  26일 오후 도청 소회의실에서 이시종 충북지사와 공무원노조가 부단체장 1대1 인사교류에 대해 간담회를 갖고 있다.
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충북도에서 일방적으로 발령하던 도내 각 시·군 부단체장의 자체 승진길이 열리면서 인사에 숨통일 트일 것으로 보인다(관련기사 : 충북, 부단체장 낙하산 인사 '이제 그만').

이시종 충북지사는 지난 26일 오후 도청 소회의실에서 열린 공무원노조와 가진 간담회에서 부단체장에 대한 일대일 인사 교류를 추진하겠다고 밝혔다. 이 자리에는 전국공무원노동조합 충북본부 소속 9개 시·군 노조 대표와 충주시공무원노동조합 위원장이 참석했다.

이들의 대화는 순탄하지 만은 않았다. 1시간 30분 동안 이어진 간담회에서 한때 고성이 오가기도 했고, 이 지사의 반복된 주장에 일부 노조 대표가 자리를 박차고 일어나 회의장을 빠져 나가기도 했다.

이 지사는 인사말을 통해 "(일대일 인사 교류에 대해) 이런저런 얘기를 많이 들었다"며 "구체적으로 말해 달라, 듣고 답변 주겠다"고 밝혔다.

이에 대해 공무원노조 측은 지방자치법 110조 4항에 부단체장의 임명권은 시장·군수에게 있는데 도에서 현행법을 위반하고 있다고 포문을 열었다. 이어 부단체장 낙하산 인사는 협의라는 형식을 갖춘 인사만행이고, 관행을 빙자한 '적폐'라고 못 박았다.

공무원노조는 또 광역과 기초자치단체의 인사 격차가 크다고 밝혔다. 도는 4~5급으로 퇴직하는 게 일반적이지만 시군은 5급 퇴직 비율이 50%를 넘기지 못하고 있어 9개 가진 사람이 1개 가진 사람 걸 뺏는 꼴이라고 비판했다.

이 지사는 이에 대해 민선 5기 때 시·군의 인사적체를 해소해 주기 위해 교육자원과 협력관 제도 등을 운영했다고 소개했다. 이어 일대일 인사 교류 문제는 시장·군수와 협의해 좋은 방법을 찾겠다고 말했다.

공무원노조는 이 지사의 답변에 "시장·군수와 협의가 있기 전까지 도 인사를 미뤄달라"고 요구 했다. 이 지사는 이에 대해 "자치단체장과 협의해 빠른 시일 안에 추진되도록 대안을 모색 하겠다"는 답변을 되풀이 했다.

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▲  26일 오후 도청 소회의실에서 이시종 충북지사와 공무원노조가 부단체장 1대1 인사교류에 대해 간담회를 갖고 있다.
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이 지사의 답변이 제자리에 머물자 공무원노조 측은 "지역사회와 연대해 투쟁을 하겠다"고 압박했다. 이어 "11개 시·군 부단체장을 한꺼번에 일대일 인사교류를 하라는 것도 아닌데…"라며 실망감을 감추지 못했다.

공무원노조 측은 이 지사에게 "두 자리든 세 자리든 일단 시작을 해달라"고 재차 요구했다. 이 지사는 이에 대해 "이번 인사부터 단계별로 시행하겠다"며 "일대일 인사 교류의 대상, 직급, 방향 등은 시장·군수와 협의해 추진하겠다"고 밝혔다.

이 지사의 결단을 내리면서 공전을 이어가던 대화는 마침표를 찍을 수 있었다.

전국공무원노조 노정섭 충북본부장은 이날 "1995년 부활한 지방자치제가 이제 성년을 맞아 인사 부문에서 완전한 지방자치를 실현하게 됐다"며 "이시종 지사의 용기 있는 결단을 환영한다"고 말했다.

한편, 지난 15~16일 양일간 이근규 제천시장을 비롯해 조길형 충주시장, 이필용 음성군수, 박세복 영동군수, 김영만 옥천군수, 류한우 단양군수 등 6명의 자치단체장이 부단체장 일대일 파견인사 교류 동의서에 서명하기도 했다.