[기사 수정 : 11일 오후 9시 10분]

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▲  현대자동차에 근무하는 과장급 이상 간부들로 구성된 노동조합인 '전국금속노동조합 현대자동차일반직지회'는 "그동안 비정규직 감시 등에서 구사대로 강제 동원돼 왔다"고 밝히는 등 외부에 부당노동행위를 알려왔다. 그 중심에 섰던 노조 간부 두 명이 이제 해고될 위기에 처했다
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현대자동차 과장급 이상 간부사원들로 구성된 금속노조 현대자동차 일반직지회(아래 간부노조) 간부들이 징계위원회에 회부됐다.

현대차 회사 측은 간부노조의 한 조합원과 신아무개 부지회장에게 오는 14일 징계위원회 출석을 통보했다. 회사 측은 이들을 사규 위반 등으로 징계위원회에 회부했고, 노조는 "해고하기 위한 것"이라며 반발하고 있다.

간부노조는 그동안 회사 측으로 고용 불안과 부당한 처우를 받아왔다고 외부에 알려왔고 해당 내용이 <오마이뉴스> 등 언론에 수차례 보도되기도 했다. 회사 측은 징계위 회부 사유 중의 하나로  "관련 기사가 <오마이뉴스>에 보도되어 회사의 대외적 이미지와 명예를 심대히 훼손했다"는 점을 들었다.

사측 "<오마이뉴스> 보도돼 대외적 이미지 훼손"

회사 측은 징계위 참석 통지서 공문을 통해 <오마이뉴스>에 각각 지난 6월 21일, 6월 24일 게재된 '게시판에 비판글 올린 현대차 간부 컴퓨터 압수 당해', '현대그룹 공채 엘리트는 왜 회사를 고소했나'를 '문제의 보도'로 적시했다.

현대차는 지난 2004년 간부사원 취업규칙을 제정했고, 그 취업규칙을 잘 지키도록 2009년부터 관리자 역량강화교육(Performance Improvement Plan, PIP) 제도를 시행하고 있다. 간부노조는 이것이 '퇴출프로그램'으로, 부당노동행위라며 반발하고 있다.

현대차 간부노조는 그동안 언론을 통해 "간부사원 취업규칙에 따라 연월차 25개 이내 제한, 정년 연장 차별, 휴일근로 강제 및 특근수당 제외 등 가장 기본적인 행복추구권까지 박탈해왔다"며 "회사가 자초한 위기상황에 간부사원들을 구사대로 동원해 사지로 내몰고 지금도 공장 곳곳에 간부사원들에게 24시간 보초를 세우고 있다"고 주장했다. (관련기사: <현대차 간부들 "구사대 강제 동원... 24시간 보초">

현대차 간부노조에 따르면 회사측이 최근 징계위원회 출석통지서에 적시한 신 부지회장의 징계위 회부 사유는 여러가지다. '장기간 근무태도나 근무성적 극히 불량', '희생기회 부여차원 전환배치 후 개전가능성 평가 저조', '업무처리 지연 부실이행 및 지시불이행', '근무시간 사적행위 및 역량강화 프로그램에 대한 근거없는 비방', '회사 보안 제반규정 위반' '직장질서 문란, 회사 명예훼손' 등을 들었다.

회사 측은 "12년 차 과장인 당사자가 역량강화 프로그램 대상자로 선정되어 교육을 받고 현업 업무수행 과정을 거쳤음에도 근무성적부진 및 근무태도불량 상태의 개선이 기대한 수준에 미치지 못했다"고 밝혔다.

특히 <오마이뉴스> 보도와 관련해서는 "회사를 대표하는 간부 사원으로서 증거확보 차원에서 PC 회수절차를 진행한 것을 두고 '회사가 자신의 PC를 빼앗아 갔다'고 주장하며 대표이사 및 울산공장 인사팀장을 형사 고소한 것은 물론, 이로 인해 대외적 문제가 되어 <오마이뉴스>에 보도되는 등 회사의 이미지와 명예를 심대히 훼손했다"고 밝혔다.

노조 "굴하지 않고 끝까지 싸울 것"

신 부지회장은 공대와 대학원을 나와 지난 1990년 당시 현대그룹 대졸 공채에 10대 1의 경쟁률을 뚫고 합격한 후, 현대차 울산공장을 희망 지원해 지난 23년 동안 근무해 왔으나 지난 3년간 매년 2회씩 모두 6번의 PIP 교육을 받았고, 징계도 받은 바 있다.

고용 불안을 느낀 그는 노조게시판에 자신이 경험한 PIP 교육 관련 사항을 올리고 언론에도 이를 제보했고, 이후 논란이 일자 회사 측은 그의 PC를 압수했다. 그러자 그는 곧바로 울산 동부경찰서에 회사를 권리행사 방해죄 등으로 고소한 바 있다. 이런 일련의 과정이 이번 징계위원회 사유에 적시된 것.

신 부지회장은 그동안 "현대그룹에 공채로 입사한 후 그동안 회사를 위해 일만 해왔지만 영문도 모른 채 2003년 말 정리해고 대상이 된 후 고통을 겪어 왔고, 10년이 지난 지금에는 PIP 교육 대상자로 선정되는 등 고용불안을 당하고 있다"며 고통을 호소해왔다.

회사 측은 당시 신 부지회장의 고소에 대해 "당사자가 회사 보안문서를 유출해 이를 적발하고 그 내용을 보려하자 거부하길래 컴퓨터를 가져간 것"이라며 "컴퓨터는 회사 소유이기 때문에 보안 문서 유출을 조사하기 위해서 해당 컴퓨터를 수거한 것은 정당한 일"이라고 밝힌 바 있다.

한편, 지난 3월 현대차 간부노조를 재건한 이후 그동안 간부 사원들의 실상을 외부에 알리는 중추적 역할을 해왔던 한 간부 조합원도 14일 징계위 출석 통보를 받았다. 회사 측은 징계위 회부 이유에 대해 '지시불이행' 등을 들었다.