한화그룹이 계열사에서 일하는 비정규직 노동자 2043명을 정규직으로 바꾼다. 국내 10대 재벌 가운데 그룹 차원에서 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 한화가 처음이다.
특히 이번 조치가 박근혜 정부의 경제민주화와 맞물려, 향후 다른 대기업에도 어떤 영향을 미칠지 귀추가 주목된다.
한화는 27일 그룹 계열사에서 일하는 호텔과 리조트 서비스인력, 백화점 판매사원, 직영 시설관리인력, 고객상담사 등 비정규직 직원 2043명 모두를 정규직으로 전환하기로 했다고 발표했다.
한화 전체 비정규직 5000여 명 가운데 절반에 약간 못미치는 규모다. 이들은 오는 3월부터 정규직 직원이 된다. 이번에 정규직으로 바뀌는 직원들은 계약직으로 2년이 다 된 직원들이다. 회사별로는 한화호텔엔리조트가 725명, 한화손해보험 533명, 한화63시티 209명, 한화갤러리아 166명 등이다. 정규직 전환 직원의 60% 이상이 여성이다.
한화 관계자는 "이번 정규직 전환으로 그룹의 비정규직 비율은 10.4%로 내려가게 됐다"면서 "우리나라 비정규직 비율은 33.8%이고 경제협력개발기구(OECD) 국가들의 비정규직 평균도 25%라 이와 비교하면 한화는 크게 낮은 수준"이라고 덧붙였다.
장일형 한화그룹 경영기획실 사장은 "앞으로 계열사 가운데 서비스, 고객상담사, 사무지원, 사무관리, 직영시설관리, 판매사원 등을 모두 정규직으로 채용할 예정"이라며 "직원들이 보다 주인의식을 가지고 생산성 향상을 통해 질적인 성장을 이끌어 갈 것"이라고 말했다.
현대차 등 비정규직 갈등 빚고 있는 다른 재벌에 영향 줄까이번 한화의 결정은 이례적이다. 10대 재벌 가운데 대규모 정규직 전환은 처음이다. 20위권의 씨제이 그룹에서 지난 2011년 극장과 제과점 등에서 일하는 계약직 600명을 순차적으로 정규직으로 전환한다고 발표한 것이 유일하다.
이 때문에 재계에선 한화의 결정이 다른 대기업에 어떤 영향을 끼칠지 주목하고 있다. 비정규직 해법을 두고 이미 사회 갈등으로 번진 현대자동차가 큰 부담이다. 현대차 울산공장 비정규직 노조는 대법원 판례 등을 들어가며 사내하청 노동자의 전원 정규직화를 요구하고 있다. 국정조사 여부를 두고 정치권에서 논란을 빚고 있는 쌍용차 역시 마찬가지다.
게다가 박근혜 새 정부의 화두가 경제민주화인데다, 대기업의 사회 책임을 강하게 주문하고 있는 점도 재벌들로선 신경이 쓰인다. 박 당선인이 직접 대기업 총수를 상대로 정리해고 자제와 고용 안정을 주문한 점도 그렇다.
재계 한 관계자는 "대기업 입장에선 새 정부 출범을 앞두고 뭔가 달라진 모습을 보여줘야할지를 두고 고민스러울 것"이라며 "한화의 정규직 전환 발표는 고용안정 등 대기업의 사회적 책임에 대한 하나의 액션플랜일 수도 있다"고 말했다.