해외 취업을 준비하는 한일 취준생들에게

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나는 2024년 3월부터 한국에서 유학 생활을 보내고 있다. 내가 다니는 일본 대학교와 오마이뉴스 본사가 산학 협력 협정을 체결하여 지난 13일부터 1주일 간 인턴십을 하게 되었다.

사전 수업 때 기사 제출 과제가 있다고 해서 그때마다 취업 관련 내용을 기사로 쓸 것을 고민했다. 왜냐하면 예전에 나도 한국에서 취업하려고 했던 경험도 있고, 취업 시즌이라 그런지 일본에서 일하고 싶은 한국인 친구도 있고, 한국에서 일하고 싶은 일본인 친구도 있는데, 이들이 모두 양국의 기업 정보를 제대로 얻을 수 있는 방법을 궁금해 했기 때문이다.

나는 취업 활동에 있어 중요한 것은 자기 분석과 기업 간의 매칭이라고 본다. 하지만 이상적인 직장을 찾는 것은 쉽지 않다. 특히 다른 나라에서 일하려면 문화와 가치관 차이 특히 면접 때 예절이나 의사소통 방식 등으로 예기치 않은 일이 생길 수 있다.

그럴 때 도움을 줄 수 있는 곳을 찾다가 발견한 것이 바로 마이나비 코리아다. '마이나비'는 일본 인재 서비스 기업의 하나이다. 일본에서 취업 활동을 하는 사람이라면 무조건 아는 채용 지원 사이트다. 주로 취업 활동이나 전직 활동을 서포트하기 위한 정보를 제공해 준다.

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'마이나비 코리아'는 일본과 한국 간의 취업 활동을 지원하는 플랫폼으로, 일본 기업, 한국 기업 그리고 다국적 기업의 채용 정보를 제공한다. 일본에서 일하고 싶거나 일본어를 활용할 수 있는 직장을 원하는 구직자 및 한국에서 일하고 싶거나 한국어를 활용할 수 있는 직장을 원하는 일본인에게 매우 유용한 플랫폼이다. 채용 정보는 화장품, 반도체, 주식, 호텔, 공항 등 업종별, 직종별로 구분되어 있어 구직자는 자신에게 맞는 채용 정보를 쉽게 찾을 수 있다.

'마이나비 코리아'는 지원 및 기업이 요구하는 인물상에 맞게 자기소개서를 작성하는 방법을 일러준다. 일본 기업에 지원하는 구직자는 일본어와 한국어로 자기소개서를 작성해야 하므로 이러한 지원은 큰 도움이 될 것이다.

면접 도움을 받을 수도 있다. 자주 묻는 말에 대한 답변 팁이나 면접관에게 좋은 인상을 주는 방법에 대해 조언을 받을 수 있다. 구직자는 정기적으로 열리는 취업 활동에 도움이 되는 세미나나 워크숍에 참가하여 면접과 선발 준비를 할 수 있다. 특히 한일의 문화 차이를 알려주면서 면접 시 적절한 대응 방법을 알려주는 조언은 해외 취업을 하는 사람들에게는 꼭 필요할 것이다.

구직자뿐만 아니라 기업을 위헤서도 다양한 지원을 제공한다. 기업은 채용 광고 게시나 인턴십 프로그램을 통해 구직자들과의 접점을 만들고 효율적인 채용 활동을 할 수 있다.

한일 간의 교류가 더욱 활발해짐에 따라 각국에서 취업을 희망하는 사람들에게 좋은 정보를 제공하는 곳을 찾게 된다. 나 자신도 유학하면서 일본에서 취업 활동을 하느라 정보 수집에 어려움을 겪었던 시기가 있었다. 그때 마이나비와 같은 채용 지원 사이트 덕분에 해결이 되었다.

취업 활동은 누구나 한 번쯤은 헤쳐 나가야 하는 난관이다. 하지만 한 걸음씩 자신의 속도에 맞춰 나가다 보면 반드시 길이 열릴 것이다. 한일 교류가 원만하게 계속 이어져 양국 청년들이 해외 취업을 할 수 있는 기회가 더 많아졌으면 한다.