노원구는 2010년부터 구청과 노원구서비스공단 등 산하기관 비정규직에 대해 정규직 전환을 단계별로 추진하고 있다. 2년 연속 근무하고, 55세 미만인 모든 노동자가 대상이다. 이는 지방자치단체 중에서 첫 번째 사례다.
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