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 최태원 SK 회장이 지난 18일 SK서린빌딩에서 열린 SKMS 개정선포식에 참석,   TED방식으로 SKMS 14차 개정 취지와 핵심 내용을 발표하고 있다
 최태원 SK 회장이 지난 18일 SK서린빌딩에서 열린 SKMS 개정선포식에 참석, TED방식으로 SKMS 14차 개정 취지와 핵심 내용을 발표하고 있다
ⓒ SK그룹

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'회사 임직원들과 그와 관련된 모든 사람들의 행복'

SK그룹이 경영활동의 주체인 구성원과 이해관계자의 행복을 강조하는 내용으로 그룹 고유의 경영철학인 SKMS(SK Management System)를 개정했다.

구성원의 행복은 물론 회사를 둘러싼 이해관계자 행복을 추구하고, 이를 추구하는 것은 구성원이라는 점을 명확히 했다.

SK그룹은 20일 행복경영 주체로서 구성원의 역할과 실천을 강조하고 고객, 주주, 사회 및 비즈니스 파트너로 이해관계자 범위를 확장하며, 함께 추구해야 할 이해관계자 행복을 '사회적 가치'로 개념화하는 방향으로 SKMS를 개정했다고 밝혔다.

이에 앞서 지난 18일 열린 SKMS 개정 선포식과 SKMS 실천서약식에는 최태원 회장과 조대식 수펙스추구협의회 의장, SK 주요 관계사 CEO들이 참석했다. 최 회장은 이날 SKMS 14차 개정 취지와 핵심 내용을 15분간 TED방식으로 발표했다.

최 회장은 "SK경영지향점을 지속가능한 구성원 행복으로 정립하고 VWBE(자발적∙의욕적 두뇌활용)를 통한 SUPEX(Super Excellent Level)추구로 행복을 실현하기 위해 SKMS를 개정했다"면서 "SKMS는 함께 실천하기로 약속한 우리의 믿음과 일하는 방식인 만큼 새로운 SKMS를 나침반으로 삼아 행복경영의 실행력을 높여 나가자"고 강조했다.

이번 SKMS 개정에 따라 SK 구성원은 구성원의 행복과 함께 회사를 둘러싼 모든 이해관계자의 행복을 동시에 추구해 나가기로 했다. 또한 이해관계자를 고객, 주주, 사회에 더헤 비즈니스 파트너를 포함시키고, 이해관계자와의 지지와 신뢰 관계를 구축해나가기로 했다.

이번 14차 개정에서의 특징은 '사회적 가치'를 이해관계자 행복을 위해 창출하는 모든 가치로 규정했다. 경제적 가치를 만드는 것에 더해 이해관계자가 기대하는 가치를 제공하는 것을 명확히 한 것이다.

SKMS는 최종현 선대회장이 1979년 처음으로 정립한 개념이다. 지난 41년간 경영 환경과 사회적 요구에 맞게 ▲인사 및 연구개발 관리 ▲SUPEX 추구개념 정립 ▲일처리 5단계 및 SUPEX추구법 확정 ▲이해관계자 행복 및 시스템 경영체계 도입 등으로 개정돼 왔다.

이 시스템은 70년대 오일쇼크, 90년대 외환위기, 2000년대 글로벌 금융위기 등 국내외 힘든 경영환경에 처했을 때마다 SK그룹이 위기를 극복하는 강한 기업문화의 근간으로 작용했다고 SK측은 설명했다.

태그:#최태원, #SK
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오마이뉴스 사회경제부 소속입니다. 주로 땅을 보러 다니고, 세종에도 종종 내려갑니다.


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