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▲  경남청년유니온은 1월 9일 창원시청 브리핑실에서 기자회견을 열어 창원공단의 청년 노동자 노동실태 조사 결과를 발표했다.
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"2019년 제조산업 구조개선은 제조업 청년 노동자의 삶을 재조명하는 것이 먼저다."

경남청년유니온이 창원공단 청년 노동자들의 노동실태를 조사한 결과를 발표하면서 이같이 밝혔다. 이 단체는 9일 오전 창원시청에서 기자회견을 열었다.

경남청년유니온은 공모 사업을 통해, 지난해 8~10월 사이 창원공단 내 제조업 청년노동자(19~34세) 129명을 대상으로 설문조사를 벌였다. 창원 거주기간은 21년 이상이 42.6%로 가장 많았고, 사업장 규모는 10~99인이 53.6%, 100인 이상 25.6%, 10인 미만 21% 등이었다.

평균임금은 월 150만~200만원 구간이 39.5%로 가장 많았고, 200~250만원은 25.6% 등이었다.

제조업 근무 이유에 대해, 가장 많은 응답이 '생활비가 필요해서'였다. 부당한 경험의 해결방법에 대해 48.8%가 '참거나 그만두는 선택을 했다'고 답했다.

이직 고민 여부에 대해, 64.0%가 '이직을 고민하고 있다'고 답했고 그것은 '근로조건이 좋지 않아서'(34.1%)와 '현재 직장과 일에 전망이 없다'(38.3%)가 가장 큰 이유를 차지했다.

'이직을 고려하지 않는다'고 한 응답자는 36.0%였고, 그 이유는 '현재 일 만족'(38.3%)과 '이직 하더라도 별 차이 없음'(38.3%)이었다.

응답자의 80.6%가 초과 근무 경험이 있다고, 34.2%는 주3일 이상 초과근로를 한다고 답했다. 지자체의 역할에 대해 응답자들은 '공장 노동자 보호를 위한 법제도 개선 활동'(47.3%), '제조업 노동에 대한 사회적 인식 개선'(19.4%), '기업의 경영여건 강화'(18.6%) 등을 제시했다.

경남청년유니온은 "청소년 노동인권 증진을 위해 창원시와 교육청, 창원노동청이 MOU협약을 맺듯 청년공단 노동자를 보호하기 위한 시스템을 구축하고, 부당함에 대한 상시적인 상담 및 감시, 감독에 함께 나서야 한다"고 창원시에 요구했다.

또 이들은 "한국산업단지공단의 중소기업 청년 교통비 지원 사업뿐만 아니라 광주시, 성남시 등에서 비슷한 교통수당 정책이 있는바 창원시도 이를 고려해 정부정책과 매칭하여 교통수당 정책을 마련했으면 한다"고 했다.

경남청년유니온은 "청년근로자들이 자기계발과 생활안정에 도움이 될 수 있는 청년근로자(노동자) 복지카드를 도입했으면 한다"고 했다.

경남청년유니온은 "제조업 청년들에 대한 지원을 강화해야 제조업도 미래가 있다"며 "창원시의 제조업 청년 지원정책을 통해 다시 재조명받아 존중받는 일터에서 값진 노동을 할 수 있도록 적극 나서달라"고 요구했다.
 

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▲  경남청년유니온은 1월 9일 창원시청 브리핑실에서 기자회견을 열어 창원공단의 청년 노동자 노동실태 조사 결과를 발표했다.
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