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| ▲ 조국 새정치민주연합 혁신위원이 31일 오전 서울 마포구 <오마이뉴스> 녹음실에서 열린 팟캐스트 방송 <장윤선의 팟짱>에 출연해, '선출직 공직자 평가위원회는 정당 역사상 최초로 도입되는 공천 과정의 잡음을 없앨 수 있는 제도'라고 강조했다. |
| ⓒ 유성호 |
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"'문재인 새정치연합 대표가 혁신위를 사주해서 반노·비노 현직 의원을 자르는 제도를 만든다'는 시나리오가 돈다. 말도 안 된다. 불가능한 일이다. 최고위원회 의결에 따라 '선출직 공직자 평가위원회' 구성원이 의결되고, 이들은 점수만 매긴다. (중략) 결과를 유출한 사람에겐 '당원자격 박탈' 정도의 가혹한 징계를 내려서, 당의 기강을 세워야 한다."
조국 새정치민주연합 혁신위원은 31일 오전 오마이뉴스 팟캐스트 방송 <장윤선의 팟짱>에 출연해, '선출직 공직자 평가위원회(아래 '평가위')는 정당 역사상 최초로 도입되는 공천 과정의 잡음을 없앨 수 있는 제도'라고 강조했다.
조 위원은 "평가위는 현역 의원과 광역자치단체장 등을 점수로 평가하며, 공천 시기에는 공천심사관리위원회(아래 '관리위')만이 그 결과를 볼 수 있다"고 말했다. 이어 "관리위는 스포츠 경기처럼 최고 점수와 최하 점수를 뺀 나머지 점수를 합해 평가지표로 이용한다"며 그 과정을 설명했다.
또한, 조 위원은 평가위 결과를 유출하려는 시도가 있을 경우 "가혹한 징계를 통해 기강을 세우겠다"고 강조했다.
한편, 조 위원은 특정 정치 그룹의 물갈이 주장에 대해선 "평가위 활동을 통해 개별적인 평가가 이뤄져야 한다"고 반대 입장을 밝혔다.
"마지막 기회라 합류, 새누리당도 질서는 있는데..."
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| ▲ 조국 새정치민주연합 혁신위원이 31일 오전 서울 마포구 <오마이뉴스> 녹음실에서 열린 팟캐스트 방송 <장윤선의 팟짱>에 출연해 이야기를 나누고 있다. |
| ⓒ 유성호 |
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그는 혁신위 활동에 대해 "어려운 조건 속에서도 열정적으로 일하는 당직자들을 만난 것은 희망적인 일"이었으며 "새정치연합 계파 갈등의 근본 원인을 파악할 수 있었다"고 말했다.
조 위원은 "계파 사이 비전과 이익문제를 조절하고, 승복 후 다음 단계로 나가는 일이 제대로 이뤄지지 않았다"며 "그래서 어떤 사안에 대해 당의 공식 결정이 나와도 최고위원 회의에서 누군가 돌출발언을 하고, 의원총회의 결정이 차후 뒤집히는 일이 발생한다"고 지적했다.
'당의 기본 질서 유지' 차원에서, 조 위원은 새정치연합보다 새누리당을 높게 평가했다. "대통령 말 한마디면 (원내대표를) 잘라내는 매우 폭압적인 질서지만, 그래도 질서를 유지하지 않느냐"며 "질서 유지를 통한 대오 형성이 불가능하다면 사람들은 믿음을 주지 않는다"고 꼬집었다. 나아가 그는 "이런 점에서 당원들의 협조가 필요하고, 당의 시스템을 안정화하는데 혁신위가 할 일이 있다고 생각했다"고 말했다.
"문 대표와 최고위, 혁신위안 통과에 명운 걸어야"조 위원은 "현재 6부 능선까지 혁신이 진행된 것 같다"며 향후 혁신위의 과제로 '공정한 공천 룰 조성'을 꼽았다.
조 위원은 "공천 규칙이 모호하기 때문에 떨어진 사람들은 불만을 갖고, 이후 단결이 안 된다"며 "꼼꼼하게 규칙을 만들어 낙선자도 쿨하게 승복하고, 낙점자 중심으로 함께 싸울 수 있도록 작업 중이다"라고 말했다.
혁신위 해체에 대해 조 위원은 "9월 중순 중앙위원회와 당무위를 통과해 혁신안이 당헌·당규에 반영되는 과정을 거쳐야 한다"고 말했다. 이어 "내가 할 얘기는 아니지만, 문 대표를 포함한 지도부가 혁신위의 문제 제기에 공감한다면 혁신안 통과를 위해 정치적 명운을 걸어야 한다"고 강조했다.
조국 새정치연합 혁신위원이 평가한 자세한 혁신위 활동 내용 등 인터뷰 전체 내용은 <장윤선의 팟짱>에서 들을 수 있다.
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