심상정
▲시군구마다 사회서비스공단 설치
▲사회서비스 수립 계획에 따라 인력공급·관리 종합계획 수립
▲사회서비스 노동자 교육 및 훈련 등 양성프로그램 마련
▲사회서비스공단에서 사회서비스인력 직접 고용 및 지역 공급 관리
▲민간부문 서비스 표준운영모형 개발 및 관리, 지원체계 마련
▲민간부문 사회서비스 제공시 종사자 처우개선 인센티브 마련
▲선진국 수준으로 복지공무원을 국민 1천명당 1명으로 확대
▲복지공무원 1인당 2020년 3천명 → 2022년 1천명으로 임기 내 실현
▲신규선발 충원, 승진 시 우대, 가점부여 등 인사제도 개선, 사회복지직 상위직급 확대, 지자체 기준인건비제 개선
▲사회복지시설 사회복지사 처우를 사회복지전담공무원 수준으로 인상
▲유사중복사업 정비중단, 중앙복지(소득보장)의 지방정부 재정 전가 방지